La Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó el Informe 2025 correspondiente a la aplicación de convenios y recomendaciones, en donde México, es bien evaluado dados los cambios que ha realizado en materia laboral desde 2019; excepto a lo que corresponde a los trabajadores del apartado B, en donde hacen falta cambios para garantizar la libertad sindical.
Lo anterior, se desprende de las memorias que envían las organizaciones sindicales, los patrones y el gobierno a la Comisión de Expertos de la OIT, y a pesar de que habla de importantes avances, también hace un llamado para que el Gobierno mexicano “intensifique sus esfuerzos para combatir y eliminar las prácticas asociadas con el modelo (laboral) anterior que persisten, en aras de garantizar el derecho de los trabajadores de constituir y afiliarse a las organizaciones que estimen convenientes”.
Asimismo, México se encuentra entre los países a los que se recomienda que reciba asistencia técnica en al menos el cumplimiento de dos convenios, el 87 (Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación) y 98 (Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva).
En el Informe, mismo que se discutirá en junio, destaca que “saluda los progresos sustanciales, la Comisión alienta al Gobierno a seguir sometiendo los desarrollos en la implementación de la reforma laboral a una consulta tripartita efectiva y continua, incluso mediante el Comité Nacional de Concertación y Productividad y con la participación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con vistas a abordar las preocupaciones que permanecen y garantizar que se imparta la capacitación necesaria para asegurar el pleno respeto del Convenio, tanto en la legislación como en la práctica”.
Alejandro Avilés, asesor jurídico STUNAM e integrante de la delegación de trabajadores ante la OIT, comentó que “organizaciones como la CATEM, CROM, Coparmex, OIE, SNTSS, UNT hicieron llegar informes de diversos convenios y la OIT sólo se concentró en el Convenio 87 y 169, y hace mención de los avances en las legitimación de los contratos, pero también pide que se intensifiquen los esfuerzos para combatir y eliminar malas del modelo anterior que aún persiste”.
Asimismo, destacó Avilés, se está pidiendo al gobierno de México que se lleve a cabo la modificación a los artículos 72 y 75 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado para evitar monopolios sindicales, concretamente en la FENASIB, dando oportunidad de que sean los trabajadores del sector público quienes decidan a qué sindicato quieren pertenecer.
Finalmente, se aborda el tema de los trabajadores de confianza y se le pregunta a México cuáles son los criterios para determinar que un trabajador es o no de confianza, y pide que tome las medidas necesarias para garantizar que esta calidad de “confianza” no se utilice con el propósito de limitar su libertad sindical, y que proporcione información estadística sobre el número de sindicatos de trabajadores de confianza existentes en el país en los sectores cubiertos tanto por la LFT como por la LFTSE.
