Un total de dieciséis policías de San Pedro Cholula causaron baja formal de la corporación municipal de seguridad ciudadana tras acumular diversas quejas por presuntos actos de corrupción, abuso de autoridad e incumplimiento grave de los protocolos operativos.
La determinación fue confirmada por el gobierno municipal encabezado por la alcaldesa Tonantzin Fernández Díaz, como parte de una estrategia integral de cero tolerancia a las malas prácticas. Las autoridades locales informaron que los elementos cesados enfrentaban señalamientos directos ante instancias de control interno y comisiones disciplinarias.
La depuración de policías de San Pedro Cholula y controles internos
El proceso de saneamiento administrativo responde a la necesidad de recuperar la confianza ciudadana y erradicar vicios arraigados al interior de la corporación. La salida de estos policías de San Pedro Cholula comprende tanto separaciones obligatorias del servicio como dimisiones voluntarias presentadas tras la aplicación de exámenes de control y confianza más rigurosos.
Entre las irregularidades que detonaron las sanciones disciplinarias destacan los siguientes puntos:
- Denuncias ciudadanas formales por extorsión y sobornos en operativos de tránsito.
- Reportes documentados por presuntas transgresiones a los derechos humanos durante detenciones preventivas.
- Incumplimiento de consignas operativas y abandono no justificado de sectores de vigilancia.
- Omisiones reiteradas en la elaboración y entrega de los informes policiales homologados.
Investigaciones de la Comisión de Honor y Justicia
La Contraloría Municipal y la Comisión de Honor y Justicia mantienen expedientes abiertos para determinar si las conductas ameritan responsabilidades administrativas adicionales o vistas penales ante la fiscalía estatal. Las autoridades enfatizaron que ningún acto de encubrimiento será tolerado dentro de los cuerpos policiales.
Las medidas complementarias adoptadas para fortalecer la vigilancia institucional contemplan:
- Supervisión permanente mediante el uso obligatorio de cámaras corporales durante las intervenciones en vía pública.
- Reactivación de buzones físicos y digitales para la recepción de quejas ciudadanas anónimas.
- Evaluación técnica y toxicológica periódica a mandos medios y elementos de campo.
- Fortalecimiento de los programas de capacitación en perspectiva de género y mediación de conflictos.
Reestructuración operativa y dignificación institucional
El ayuntamiento cholulteca ratificó su compromiso de dignificar a los elementos que desempeñan su labor con rectitud mediante mejoras laborales y equipamiento moderno. Con esta depuración, la administración municipal busca consolidar un modelo policial preventivo, transparente y de proximidad social al servicio de las familias de la región.
