El PAN en Guanajuato designó a nueve perfiles como defensores territoriales para perfilar sus candidaturas a las principales alcaldías del estado de cara al proceso electoral de 2027. La dirigencia partidista destacó la incorporación de liderazgos sociales sin militancia partidista como parte de su estrategia de vinculación social.
La selección abarcó demarcaciones prioritarias en la entidad donde el blanquiazul busca consolidar su presencia o recuperar espacios de gobierno local. El proceso interno se desarrolló bajo esquemas de medición cuantitativa y cualitativa para evaluar la competitividad de cada aspirante.
Municipios y perfiles designados por el PAN en Guanajuato
La dirigencia estatal del PAN en Guanajuato formalizó la designación de cuadros con amplia trayectoria política, así como de figuras provenientes de la sociedad civil organizada. Los nombramientos cubren municipios estratégicos del corredor industrial y del norte del estado.
Distribución de liderazgos en demarcaciones clave
- León: Jorge Arturo Espadas Galván.
- Guanajuato Capital: Juan Carlos Romero Hicks.
- Irapuato: Víctor Manuel Zanella Huerta.
- Pénjamo: José Erandi Bermúdez Méndez.
- Salamanca: Gerardo Arredondo Hernández (propuesta ciudadana).
- San Miguel de Allende: Joanna Romina Hernández Rangel (propuesta ciudadana).
- San Francisco del Rincón: Antonio de Jesús Navarro Padilla.
- San Luis de la Paz: Rubén Urías Ruiz.
- Silao: Janet Melanie Murillo Chávez.
La presidenta estatal del instituto político, Juana de la Cruz Martínez Andrade, aseguró que las designaciones garantizan condiciones de equidad y transparencia para fortalecer la estructura rumbo a la contienda.
Criterios del modelo de selección interna
El esquema de evaluación aplicado por el PAN en Guanajuato contempló una matriz técnica avalada por el Comité Ejecutivo Nacional y la Comisión Permanente. El delegado nacional en la entidad, Santiago Taboada Cortina, subrayó la importancia de escuchar directamente las demandas comunitarias.
Ponderación porcentual de la evaluación
- Percepción ciudadana general: 25%.
- Habilidades de liderazgo social: 25%.
- Experiencia política y trayectoria en el servicio público: 20%.
- Aceptación y respaldo entre la militancia panista: 15%.
- Visión institucional y apego a valores doctrinarios: 10%.
- Reputación e integridad pública: 5%.
Los nueve delegados territoriales comenzarán de inmediato labores de campo en sus respectivas localidades para estructurar las plataformas de trabajo previas a la definición formal de las candidaturas para 2027.
