F4e, que se diferencia de sus competidores por su experiencia en consultoría de gestión del cambio respaldada por su tecnología innovadora, ofrece a los directivos de las empresas servicios integrales en el ámbito del aumento del rendimiento de los empleados. F4e (Feedback for Excellence), el socio de soluciones de altos ejecutivos de empresas, es su primera inversión en etapa inicial; Arya GSYF recibió una inversión de 1 millón de dólares en la ronda en la que participaron Maxis Ventures y Boğaziçi Ventures. La nueva inversión se utilizará para la expansión de la plataforma de gestión del desempeño y el talento basada en inteligencia artificial F4e desde Turquía al mercado global. Brinda servicios en 12 idiomas en 13 países. F4e, que brinda servicios en 12 idiomas en 13 países, tiene más de 100 clientes en diferentes sectores, incluidas instituciones líderes y visionarias como Getir, Hepsiburada, Insider, Kibar Holding. , Kastamonu Entegre, Flo, Karaca, İyzico, Protel están disponibles. La empresa trabaja directamente con los capitalistas y el personal directivo superior de empresas de 100 a 1.000 empleados, y trabaja en total coordinación con el personal de recursos humanos, además de los equipos directivos de empresas con más de 1.000 empleados. Tomando su nombre del concepto de «Retroalimentación para la Excelencia», la iniciativa acelera el desarrollo de instituciones de todas las industrias y tamaños. La gira de inversión estuvo dirigida por Arya VC, el primer y único fondo de inversión de capital riesgo de Turquía centrado en mujeres. Otros inversores corporativos de F4e incluyen Maxis Ventures y Boğaziçi Ventures; Entre los inversores ángeles se encuentran Nurettin Şendoğan, un emprendedor e inversor en tecnología en serie centrado en el escalamiento, y Mehmet Aksu y Fatih Canca, expertos con más de 20 años de experiencia en la implementación de tecnologías corporativas a gran escala como SAP. El objetivo es la UE, Oriente Medio y Estados Unidos, İrem Yelkenci, cofundador y director ejecutivo de la iniciativa F4e, que se ha trazado una ruta de expansión primero en Turquía, luego en la UE, Oriente Medio y Estados Unidos. dijo: «Junto con los altos directivos, diseñamos rápidamente las estrategias de la empresa y las hacemos medibles». Evaluamos las alternativas de mecanismos de recompensa para aquellos que tienen éxito en estas estrategias y, sobre todo, las transferimos. procesos al software en 15 minutos y transmitirlos a todos los empleados. De esta manera, podemos seguir el desarrollo de todos los empleados de la empresa de forma transparente. «Compartimos los resultados que recibimos con la dirección de la empresa y gestionamos un proceso para recompensar los altos niveles. «Empleados con alto rendimiento y superación personal», afirma Yelkenci, quien subraya que su misión es garantizar que un directivo de una empresa de cualquier nivel pueda centrar a sus compañeros en la excelencia. «Hay ciertos códigos en este trabajo; Algunas son habilidades individuales que se pueden aprender y otras son procesos que se extienden a los sistemas de bonificación. Primero transferimos estos aprendizajes a una plataforma de software y luego, al centrarnos en una implementación sencilla, logramos aumentar la interacción de los empleados a niveles mucho más altos con diseños fáciles de usar y soporte de inteligencia artificial”. Dice y añade: «Hoy podemos diseñar una solución adecuada para cualquier empresa independiente del sector que aplique métodos OKR o KPI en la gestión del rendimiento e integrar nuestra plataforma en toda la organización en sólo 3 horas». Continuó sus palabras. Producimos soluciones para el mercado global El socio fundador y director de tecnología de F4e, Özgür Alkaner, también añade: “Somos un equipo que sigue de cerca las innovaciones globales en el campo de recursos humanos y produce soluciones para el mercado global. Por otro lado, siempre somos conscientes de que lo que es correcto para una empresa puede no serlo para otra. Lo que hace poderosa a nuestra plataforma, flexible e innovadora, es su capacidad para adaptar las tecnologías más innovadoras de nuestra industria a las condiciones específicas de cada empresa con gran rapidez y eficacia. Pronto verás muchas más innovaciones impulsadas por la Inteligencia Artificial. Síganos.» Creemos que logrará una historia de crecimiento exitosa, Özlem Tümer Eke y Sanem Tatlıdil Özal, los socios y administradores de fondos de Arya GSYF, quienes lideraron la gira de inversión, dijeron: “F4e es una empresa fundadora que tiene conocimientos en su campo y tiene conocimientos en su campo. carreras internacionales. Una empresa gestionada por. Su campo de especialización es la gestión del desempeño, que aún no se ha generalizado en nuestro país, y este es un proceso que las empresas gestionadas corporativamente en todos los niveles deberían implementar. Creemos que existe una gran oportunidad en esta categoría iniciada por F4e”, dijo Selami Düz, coordinadora de Maxis. “La inversión conjunta de Arya GSYF y Maxis Ventures GSYF, establecida dentro de Maxis, en F4e es una buena adición a la sinergia realizada. por los fondos de Maxis entre ellos”. «Con la inversión que ha recibido, creemos que F4e logrará una historia de crecimiento exitosa con sus experimentados fundadores y su equipo», añade. Kenan Çolpan, socio director de Boğaziçi Ventures, dijo sobre la inversión: “F4e, como iniciativa de recursos humanos basada en inteligencia artificial, ha completado su primera ronda de inversión de 1 millón de dólares. Estamos muy contentos de participar en este proceso con nuestro fondo BV Growth. «Estamos felices de estar con ellos con nuestra transferencia de experiencia, intercambio de redes comerciales y apoyo de tutoría, así como el apoyo financiero que brindamos en la escala global de F4e y su exitoso viaje con esta inversión», afirma. El hecho de que Nurettin Şendoğan, miembro del Consejo Asesor de F4e desde mayo de 2023, que abandonó la iniciativa global HRTech beqom.com, de la que es uno de los fundadores, con una valoración de más de 300 millones de dólares en 2022, reforzó su estrecho apoyo a la iniciativa. participando en la gira de inversiones, confirmando el potencial internacional de la plataforma. Nurettin Şendoğan dijo: “El mundo de los recursos humanos es un campo en constante cambio y desarrollo a nivel mundial, y la capacidad de innovación continua para respaldarlo es una de las características más buscadas por las nuevas empresas en este campo. «F4e está dando pasos firmes para convertirse en una iniciativa global que destaca por su hoja de ruta de productos centrada en la inteligencia artificial y aportará muchas innovaciones a RR.HH.», afirma.
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Un movimiento millonario de inteligencia artificial desde la plataforma de gestión y rendimiento de los empleados F4e
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