Zaragoza ha acogido la XVI ‘Reunión de Dermatología Privada y Nuevas Tecnologías. La Reunión Diferente’ en la que más de 200 dermatólogos han podido conocer los avances en este sector, además de las claves en la gestiónque pasan por la formación, actualización constante y mentalidad de experimentación.
La edición de este año también tenía por fin fomentar y potenciar los lazos de conexión con la industria farmacéuticaaparte de difundir los últimos avances en materia de innovación y formación en España.
Durante el encuentro se ha hecho especial énfasis en la gestión de las clínicas privadas, el liderazgo y la conectividad con la industria sanitaria. «Una clínica sin una correcta gestión es como un barco a la deriva. El futuro queda totalmente a la merced de factores externos incontrolables. A día de hoy los dermatólogos empresarios consideramos imprescindible adquirir conocimientos y herramientas que nos permitan gestionar nuestras clínicas de forma eficiente y maximizar los niveles de bienestar y aportación de valor a la sociedad, a nuestros trabajadores y colaboradores y a nosotros mismos», ha incidido la Dra. Cristina Eguren, presidenta de la Asociación de Clínicas Privadas de Dermatología (Dermus) y, coordinadora de la reunión ‘Dermatología Privada y Nuevas Tecnologías. La Reunión Diferente’.
Por otra parte, Noelia Jacobo, enfermera en la clínica DermatoClinic, ha explicado que la enfermería dermoestética, en constante evolución, exige un enfoque multidisciplinario y una actualización continua en las prácticas de cuidado y tratamiento. «En este sentido, hemos proporcionado a los asistentes herramientas prácticas y conocimientos actualizados para mejorar la atención a pacientes con heridas post-quirúrgicas y en procedimientos láser», ha argumentado.
En esta reunión también se han tratado otros temas como las técnicas de venta en dermocosmética, cómo hacer un RCP paso a paso, el mundo de los prebióticos y los distintos estilos de vida dentro de la dermatología, las investigaciones en la neurodermatología, así como las diferentes técnicas en la cirugía estética facial, entre otros muchos.
Además, se han resaltado los pasos que, en materia de avances, está aportando la industria farmacéutica en España y que, a día de hoy, los Laboratorios Pierre Fabre, y en concreto, la marca Avène.
«Los principales retos podrían considerarse como los propios de cualquier empresario con visión de futurode negocio, de marketing y con altas capacidades de gestión y liderazgo. Pero, en el caso del dermatólogo, se añade la necesidad de formación permanente en los últimos avances en dermatología», ha resaltado Alba Crespo, Medical Advisor de División Dermocosmética de Pierre Fabre.
La formación y empleo de distintas metodologías de enseñanzas por parte de los profesionales es vital en todo el proceso de gestión privada. Por ello, se han realizado talleres, mesas redondas y encuentros entre enfermeros y la industria farmacéutica desde un punto de vista divulgativo.
También se han llevado a cabo otras acciones de, por ejemplo, la mano de Avène, de los Laboratorios Pierre Fabre, centradas en la formación a los profesionales sanitarios y, en concreto, en el manejo práctico de heridas post- quirúrgicas y láser destinado a las enfermeras de dermatología.
La Dra. Eguren ha manifestado que existen tres ingredientes fundamentales: la formación, la actualización constante y la mentalidad de experimentación. «Debemos formarnos en ámbitos específicos de liderazgo, marketing y gestión, además de, actualizar esos conocimientos y herramientas adquiridas», ha concluido.
