POLÍTICA En 2023, un tribunal mexicano falló a favor del sindicato de trabajadores y ordenó a Grupo México pagar salarios y beneficios atrasados. Sindicato mexicano ‘The Miners’ argumentó que la minera violó una huelga de trabajadores. Créditos: Especial/Cuartoscuro Escrito en NACIONAL el 26/4/2024 · 15:25 hs
México celebró el viernes que un panel laboral del tratado comercial norteamericano TMEC decidió no pronunciarse sobre la denegación de derechos sindicales en la mina San Martín, de Grupo México, una decisión que dijo refuerza su postura de que el conflicto deben resolverlo las autoridades mexicanas.
Washington informó en agosto de 2023 que solicitó un panel de solución de controversias invocando las normas laborales en el marco del tratado, en un esfuerzo por solucionar el largo contencioso entre Grupo México GMEXICOB.MX y los trabajadores en la mina del estado mexicano Zacatecas (centro-norte).
«Este fallo es de suma relevancia, ya que sienta un precedente sobre la no retroactividad de los tratados comerciales», dijeron en un comunicado las secretarías de Economía y Trabajo mexicanas, al recordar que es un conflicto que se remonta a antes de la entrada en vigor del TMEC en 2020.
La resolución demuestra que aunque la compañía «haya negado repetidamente a los trabajadores (…) derechos de libertad sindical y negociación colectiva, estas irregularidades fueron o están en vías de ser corregidas por las autoridades nacionales que sí tienen jurisdicción sobre el caso», añadieron.
Créditos: Cuartoscuro
Denuncian «violación» de derechos en mina de Grupo México El sindicato mexicano The Miners había argumentado que la minera violó una huelga de trabajadores iniciada en 2007 cuando en 2018 reanudó las operaciones en San Martín, que contiene plomo, cobre, zinc y plata, y que negoció con un grupo de trabajadores que no tenían derecho a representar a la plantilla.
El reclamo fue presentado por el senador e histórico líder sindical mexicano Napoleón Gómez. En respuesta, Grupo México dijo que la mina operaba «con base en la decisión libre de la mayoría de sus trabajadores» y que la reabrió de forma legal con la aprobación de los empleados.
En junio de 2023, un tribunal mexicano falló a favor del sindicato de trabajadores y ordenó a Grupo México pagar salarios y beneficios atrasados.
«La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje previo a la controversia internacional ya había atribuido la responsabilidad de la huelga a la parte patronal, ordenando el pago de salarios caídos y diversas prestaciones», afirmaron las secretarías mexicanas en el comunicado del viernes.
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