23 oct 2023 · Google/YouTube Google tendrá que pagar más de 1 millón de dólares a Ulku Rowe, director de ingeniería de Google Cloud, quien alegó que la empresa la discriminó por su género y luego tomó represalias cuando habló sobre el tema. Rowe acusó a Google de contratarla para un puesto de menor nivel y con un salario más bajo que el de hombres con menos experiencia que fueron contratados para roles similares al mismo tiempo. También alegó que fue ignorada para un ascenso en favor de un colega masculino menos calificado. Un jurado de Nueva York dictaminó que Google de hecho cometió discriminación por motivos de género y ahora le debe a Rowe un total de 1,15 millones de dólares en concepto de daños punitivos y el dolor y sufrimiento causado. Este veredicto unánime no sólo valida las acusaciones de maltrato por parte de Google de la Sra. Rowe, sino que también envía un mensaje de que no se tolerarán la discriminación ni las represalias en el lugar de trabajo. dijo la abogada principal de Rowe, Cara Greene, en un comunicado. El caso se produce casi cinco años después de que alrededor de 20.000 empleados de Google organizaran una huelga para exigir cambios en la forma en que la empresa aborda la discriminación y la conducta sexual inapropiada. La respuesta de Google deja mucho que desear Si bien la empresa se ha comprometido a mejorar en materia de acoso sexual, su respuesta todavía deja mucho que desear en temas de prejuicios. La demanda de Rowe es el primer caso de este tipo que enfrenta Google desde las protestas. Greene calificó la decisión del jurado de «histórica» y dio crédito a las manifestaciones de 2018 por hacerla posible. La equidad es absolutamente fundamental para nosotros y creemos firmemente en la equidad de nuestros procesos de nivelación y compensación. No estamos de acuerdo con la conclusión del jurado de que la Sra. Rowe fue discriminada por su género o tomó represalias por expresar preocupaciones sobre su salario, nivel y género. Prohibimos las represalias en el lugar de trabajo y compartimos públicamente nuestra política muy clara. Tomamos en serio las inquietudes de los empleados e investigamos exhaustivamente las inquietudes de la Sra. Rowe cuando las planteó y descubrimos que no hubo discriminación ni represalias. dijo la portavoz de Google, Courtenay Mencini, en un comunicado. Lee también…
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