¿Buscas una oportunidad laboral en el sector tecnológico? Entonces tu momento podría ser ahora, ya que RecargaPay, la famosa aplicación de pagos en Brasil, anunció la apertura de 38 vacantes laborales con el objetivo de ampliar el equipo de profesionales tecnológicos de la empresa.
En concreto, las ofertas de empleo se centran en los sectores de Finanzas, Ingeniería y Productos. Los interesados podrán encontrar vacantes de diferentes tipos, como ingeniero de personal, líder técnico, ingeniero móvil sénior, ingeniero de software sénior, etc.
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Las vacantes también tienen algunos beneficios que pueden llamar la atención de algunos profesionales, como la modalidad 100% remota, asistencia médica sin coparticipación y también Totalpass. Aprovechando su creciente expansión en el mercado durante la segunda mitad de 2024, la compañía ha querido incrementar el número de profesionales.
Sin embargo, para incorporarse al equipo de RecargaPay, algunos profesionales deben tener cualificaciones específicas, como el uso de las versiones más actualizadas del lenguaje de programación Java, Spring Boot, conocimientos de los servicios de AWS, Kubernetes, PostgreSQL, experiencia con sistemas críticos. y mucho más.
Letícia Coletto, VP de Recursos Humanos de RecargaPay, comentó sobre la contratación de nuevo talento y cómo esto es una parte importante para la empresa hoy. Échale un vistazo:
Contratar nuevo talento tecnológico es un paso estratégico para sostener el crecimiento de RecargaPay y ayudarnos en nuestra misión de ofrecer soluciones convenientes a los clientes. La iniciativa refleja nuestro compromiso con la transformación digital, invirtiendo en talentos que comparten nuestra visión de transformar el mercado de pagos en Brasil, con foco en la conveniencia.
Entonces, ¿vas a probar suerte? Si estás interesado, puedes conocer más sobre el proceso de selección. haciendo clic aquíi. No olvides revisar otros noticias sobre el mercado laboral en Brasil.
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