Como una forma de medir el impacto que las acciones de sostenibilidad generan en los resultados de la empresa, Dotum Software House ahora implementa, ESG, prácticas de acrónimo en inglés para ambiental, social y de gobierno (ambiental, social y de gobierno).
Estos son un conjunto de prácticas y directrices que se presentaron al equipo el lunes (24) y ayudarán a la empresa a actuar de una manera sostenible, ética y socialmente responsable, con un impacto positivo en la comunidad, el planeta y la organización misma.
«Al implementar ESG, el objetivo de Dotum es promover un ambiente de trabajo humano justo y acogedor, así como contribuir al medio ambiente y reducir los desechos y también garantizar una gestión ética, segura y transparente. Aquí en Dotum, entendemos que el crecimiento y la responsabilidad van de manera junta», dijo Keynes Fernandes, CEO de la compañía.
Dotum Software House tiene su sede en Pimenta Bueno, pero ha ampliado cada vez más su paquete de clientes a otros estados en Brasil y países de todo el mundo al ofrecer las soluciones tecnológicas más diversas, como el software registra todo, facilitando el mundo de los negocios, facilitando la gestión empresarial. Hoy, la misión principal de la compañía, que tiene más de 30 empleados, es contribuir a que Rondônia aparezca en el mapa tecnológico brasileño.
De las prácticas de ESG, Dotum firma su compromiso ambiental con el planeta, a través de acciones como el uso consciente de la energía, el agua y el papel, la reutilización y la eliminación consciente de los equipos electrónicos, la recolección selectiva, entre otras acciones.
Con respecto al compromiso social, Dotum ha reforzado con su equipo de empleados la importancia del clima organizacional positivo y colaborativo, comprometiéndose a ofrecer comentarios justos y crecimiento profesional. Además, la capacitación semanal, las acciones sociales en asociación con la comunidad, el apoyo a la salud mental y emocional del equipo, así como la garantía de beneficios para los empleados, como el seguro de salud, los acuerdos, el seguro de vida, entre otros.
El tercer pilar DO ESG es la gobernanza, es decir, la forma en que la compañía administra sus procesos, centrándose en la transparencia. En este sentido, Dotum ha preparado un código de ética y manual de conducta profesional y un manual de servicio y desarrollo con reglas claras, específicas de la empresa. Además, es esencial emitir una factura en todas las ventas.
Otro punto destacado en Dotum es el uso de ERP para la gestión financiera y el control de datos, así como los rituales semanales organizados y el ciclo de entrega estandarizado. La compañía siempre ha buscado una gestión segura de documentos y archivos, así como cuidados con imágenes institucionales y comunicación y seguridad de la información y LGPD, con políticas firmadas por todos.
«Al reforzar todas estas acciones, documentarlas, queremos resaltar las pautas de ética profesional, las buenas prácticas de vida, el uso adecuado de los espacios y las relaciones interpersonales en el entorno laboral de Dotum. Estas son acciones que tienen como objetivo reforzar nuestro compromiso y garantizar un clima organizacional sano, respetuoso y colaborativo», dijeron los arbustos de Keynes.
(Giliane Perin P / Dote)
