Roxana Mînzatu y Marcel Ciolacu – FOTO: Inquam Photos / George Călin
Roxana Mînzatu, la comisaria europea nombrada por Rumanía, afirmó en un programa de Prima TV que las cuotas de género son necesarias en la política, si también tienen en cuenta el criterio de competencia. La futura vicepresidenta de la Comisión Europea valoró también que se valore de forma diferente el desempeño de mujeres y hombres en altos cargos.
Cuando se le preguntó si apoya las cuotas de género en la política, Roxana Mînzatu respondió: «El debate está formulado incorrectamente. Estamos hablando de cuotas para mujeres y hombres competentes. Y en cuanto a mi candidatura: «¿No te sientes ofendida porque te ¿propusieron por ser mujer?». ¡Pues no! Me propusieron principalmente como ser humano, porque tengo una competencia relevante. Y luego también se buscó el criterio de género, porque es imposible creer que en una sociedad, Rumania o el mundo entero, donde Hay mitad mujeres y mitad hombres, tenemos tal déficit de habilidades en las mujeres y todas las habilidades están concentradas sólo en hombres.
Señaló que en el período posterior a la Revolución de 1989, el 80% de los parlamentarios y el 95% de los alcaldes eran hombres, lo que contradice el equilibrio de desempeño entre niñas y niños durante sus estudios.
«Tan pronto como ingresan al mercado laboral, se quedan atrapados en el área ejecutiva y en los «mandos intermedios» y no logran alcanzar puestos de toma de decisiones. Por eso vengo y digo que hasta que lograremos cambiar algo en la mentalidad colectiva incorporando a mujeres competentes, así como a hombres competentes, a puestos de toma de decisiones, la gente no estará expuesta a la idea de que tanto mujeres como hombres pueden liderar una institución, una cartera o una empresa, seguiremos teniendo la percepción de que las mujeres. no lo quieren», explicó Roxana Mînzatu, según News.ro.
La futura comisaria europea de Rumanía opina que la sociedad trata con doble consideración el desempeño de hombres y mujeres en puestos públicos.
«Si en 35 años, de forma orgánica y natural, las mujeres no han logrado superar numéricamente un umbral determinado en los puestos de toma de decisiones, se necesitan cuotas. Una vez más: no hablamos de cuotas hasta que hayamos aplicado el criterio de competencia . Me gustaría decir una cosa más. Cuando un hombre fracasa, comete un error o comete un error en un puesto de alta autoridad pública, no le decimos: «¡Vete a casa, eres un hombre! Vamos, lo dejamos claro con los hombres, no estás tramando nada». ¡No! Por otro lado, si una mujer es puesta en el punto de mira, comete un error, tiene un desempeño inferior, dígale: «Bueno, mira, ¡ tú querías mujeres! ¡Mira lo que estoy haciendo! Deja que venga un hombre, porque no tienes con quién ir». Las cuotas son sólo un filtro que se aplica después de comprobar que la persona está preparada y es capaz de realizar el trabajo», concluyó Roxana Mînzatu.
Inicialmente, el Primer Ministro Marcel Ciolacu apoyó al eurodiputado del PSD Victor Negrescu para el cargo de Comisario Europeo de Rumanía. Posteriormente, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, pidió al primer ministro Ciolacu que proponga una mujer, para que se respete la igualdad de género en el futuro gabinete europeo. En consecuencia, el Gobierno envió a Bruselas el nombre de Roxana Mînzatu, eurodiputada del PSD y ex ministra de Fondos Europeos durante un breve período en el Gobierno de Dăncilă.
Al final, Ursula von der Leyen se lo asignó a Roxana Mînzatu el portafolio titulado «Personas». Habilidades. Capacitación»sino también el cargo de vicepresidente ejecutivo de la Comisión Europea. En total, existen 6 puestos de vicepresidente ejecutivo, de los cuales cuatro están ocupados por mujeres. Más allá de los puestos directivos, Ursula von der Leyen no logró imponer la igualdad de género a nivel de carteras. Sólo 9 mujeres se encuentran en los 27 puestos que componen la Comisión Europea.
